De acordo com o certame, serão oferecidas 37 vagas para diversas atividades, incluindo funções essenciais e estratégicas que deveriam ser ocupadas por servidores do quadro efetivo, como auxiliares administrativos, encanadores, auxiliares de água e esgoto e operadores de Estações de Tratamento de Água (ETA).
Além de não priorizar o concurso público, promovendo a precarização das relações de trabalho, o REDA chama a atenção pela fragilidade do processo seletivo. Conforme o edital, a seleção ocorrerá por meio de análise curricular e entrevista, o que abre ampla margem para avaliações extremamente subjetivas, comprometendo a imparcialidade do processo.
A categoria de servidores do SAAE concorda plenamente com a necessidade de ampliação do quadro funcional, já que atualmente esses(as) trabalhadores(as) vêm sendo sobrecarregados(as) em suas atribuições. No entanto, espera-se que o SAAE realize, de fato, um concurso público.
Outra prioridade, antes da realização de um novo concurso público, deve ser a revisão do Plano de Cargos e Salários, bem como do Plano de Lotação da categoria, adequando-os à realidade atual, uma vez que o plano em vigor é de 1998.
Vamos à luta!
Fonte: sindae-ba
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